동대문장애인종합복지관

2022년 우리복지관은 ‘사람중심실천연구회’를 조직했습니다.

‘사람중심’실천체계를 만들고 전 직원이 생각과 실천을 맞춰가는 일을 시작합니다.

무엇보다 직원 개인의 강점을 발견하고 성장하며 행복을 누릴 수 있도록 다양한 지원이 이루어질 예정입니다.

이 모든 것이 결국에는 장애인 당사자가 만족하는 서비스로 나타날 것이라고 확신하기 때문입니다.

2022년 그 첫 걸음을 시작했습니다.

각 팀에서 1~2명씩 총 13명이 매주 수요일 오전에 만납니다.

지난시간에 이어 우리 복지관의 두 번째 주인공 윤**님의 PCD(Person Centered Description) 시연 영상을 통해 주인공을 위한 더 나은 지원방법을 찾아보는 시간을 가졌습니다.

주인공을 더 잘 이해하기 위해 당자자에 대한 좋은 것들(장점, 존경할만한 점 등), 중요한 것(필요한 것, 행복을 주는 것 등)을 함께 논의해보고, 이를 바탕으로 당사자를 가장 잘 지원할 수 있는 서포터의 특성, 지원하기 위해 서포터가 알아야 할 것, 건강과 안전을 위해 해야 할 것, 그밖에 고심되는 점 등을 함께 정리하였습니다.

이러한 과정을 통해 우리는 ‘주인공에게 중요한 것(to)’과 ‘주인공을 위해 중요한 것(for)’ 그리고 ‘주인공의 삶에서 유지해야할 것(OK)’, ‘주인공의 삶에서 변화시켜야할 것(NOT OK)’을 발견할 수 있었고, to와 for 사이의 균형을 맞춘 지원 방법을 이끌어 낼 수 있었습니다.

마지막으로 주인공의 욕구가 반영된 PCP지원계획을 수립하였는데, 함께 이야기하고 고심하는 과정을 통해 다양한 각도로 주인공을 이해할 수 있어 의미 있는 시간이 되었습니다.