동대문장애인종합복지관

2022년 우리복지관은 ‘사람중심실천연구회’를 조직했습니다.

‘사람중심’실천체계를 만들고 전 직원이 생각과 실천을 맞춰가는 일을 시작합니다.

무엇보다 직원 개인의 강점을 발견하고 성장하며 행복을 누릴 수 있도록 다양한 지원이 이루어질 예정입니다.

이 모든 것이 결국에는 장애인 당사자가 만족하는 서비스로 나타날 것이라고 확신하기 때문입니다.

2022년 그 첫 걸음을 시작했습니다.

각 팀에서 1~2명씩 총 13명이 매주 수요일 오전에 만납니다.

이번에는 특별히 월요일 오후에 4시간 동안 만났습니다.

다섯 번에 걸쳐 사람중심 사고를 가지고 주인공의 더 나은 삶을 돕기 위한 다양한 기술을 배웠습니다.

이번 시간에는 현재 우리복지관의 진** 주인공님의 PCD과정을 살펴보았습니다.

주이공에게 중요한 것과 주인공을 위해 중요한 것이 무엇인지 열심히 찾아보려고 노력했습니다.

또한 우리가 학습을 통해 배운 다양한 기술이 실제 어떻게 사용되는지 살펴보는 시간을 가졌습니다.

인터뷰나 심문이 아닌

의미있는 대화를 나누는 시간으로 조력자가 그역할을 잘 해야겠다는 생각이 들었습니다.

우리는 공부모임이 끝나고 High와 Low를 나눕니다.

"High - 계획을 작성해야 한다는 생각에 처음 봤을 때보다 더 집중해서 영상을 볼 수 있었습니다. 그리고 개인별취향을 고려한 음료 감사합니다"

"High - 실제로 진행하는 모습을 생동감있게 동영상으로 시청할 수 있어서 PCD과정을 이해하는데 도움이 많이 되었습니다. 준비해주신 소중한 간식과 음료 덕분에 집중하며 들을 수 있었습니다. 감사합니다. "

"High - pcp진행을 위한 실제 시연 영상을 보면서 pcp 주인공인 당사자 뿐만 아니라 관계된 가족을 포함한 주변 인물의 역할과 지원도 매우 중요하다는 것을 다시 한 번 깨닫게 되어서 좋았습니다. 저렴하면서도 맛있는 샌드위치와 개인 취향을 고려하여 준비해 준 음료도 감사했습니다."

"Low - 전문가와 같이 배제해야 할 것과 받아들어여야 하는 부분을 구분해야 한다는 것이 너무 어려울 것 같습니다"

"Low - 공부 할 수록 더 어려워지는 것 같아요 ㅜㅠ "

다음 시간에는 이번 시간에 시청한 PCD과정 바탕으로 주인공의 더 나은 삶을 위한 가상 계획을 세워보는 시간을 가집니다.

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