동대문장애인종합복지관

2022년 우리복지관은 ‘사람중심실천연구회’를 조직했습니다.

‘사람중심’실천체계를 만들고 전 직원이 생각과 실천을 맞춰가는 일을 시작합니다.

무엇보다 직원 개인의 강점을 발견하고 성장하며 행복을 누릴 수 있도록 다양한 지원이 이루어질 예정입니다.

이 모든 것이 결국에는 장애인 당사자가 만족하는 서비스로 나타날 것이라고 확신하기 때문입니다.

2022년 그 첫 걸음을 시작했습니다.

각 팀에서 1~2명씩 총 13명이 매주 수요일 오전에 만납니다.

4월 20일에 만남이 계획되어있었으나 장애인의 날 행사로 2일이 지난 22일에 두 번째 모임을 진행했습니다.

첫 번째 모임에서

구성원 전원이 지원을 요청한대로 음료를 준비해드렸습니다.

아이스바닐라라떼, 아이스아메리카노 사이즈업, 카페라떼 기본사이즈...

다양한 음료를 준비하느라 고생스럽기도 했지만

즐겁게 학습모임에 참여해주고 있는 구성원들이 너무 고마워서 기꺼이 즐거운 마음으로 준비할 수 있었습니다. 

정한 규칙대로 우리는 서로의 닉네임을 부르기로 했습니다.

각기 정한 닉네임의 뜻도 살펴보았습니다.

"이름의 끝자를 따서 소리나는대로 읽으면 '유니'가 돼요"

"누군가에게 따뜻한 오기를 전해주는 사람이기를 바래서 '호빵이'로 정했어요"

서로의 닉네임을 잘 기억하기 위해 무얼해보면 좋을까? 고민하다가

유치하지만?  추억의 게임 '자기소개하기'를 시작했습니다.

10분은 갈 줄 알았는데... 박자감이 부족해서인지 5분도 채 진행되지 못했어요.

우리 공부모임명은 '더해봄' 입니다.

PCP에 대한 지식을 더하고 조금 더 공부해보자는 우리복지관의 사람중심실천 공부모임 이름입니다.

'존박'님이 지어준 이름입니다. 감사의 마음을 담아 평소 '존박'님이 좋아하는 맥*커피 스틱을 선물로 드렸어요.

'존박'님이 매일 아침 맥*커피를 즐겨마시는 모습을 보고 준비한 선물입니다. 우리부터 서로에게 관심을 가져봅니다.

오늘은, 교재중심으로 공부했습니다.

PCP의 의미부터 imprtant to와 for 그리고 균형,

주인공의 정보를 알기 위해 발견과 경청 기술 사용하기 등

'명마님'의 명강의로 1시간 30분의 시간이 너무나 짧게만 느껴졌습니다.

우리는 공부모임이 끝난 후

High와 Low를 나눕니다.

"Low-

좀 더 이야기를 많이 듣지 못해서 아쉬웠습니다. 아직 이 학습모임에 대한 긴장감이 있는 것 같아요. 좀 더 시간이 흐르면.. 서로 익숙해지고 편안해질 것으로 기대합니다."

" Low-

준비해주신것에 비해 휙휙 빨리 넘어가서 시간이 부족해 아쉬웠어요(나만~) 이해가 짧은 저로서는  엄청 복습,보충해야할것 같습니다. 부담부담"

시간이 부족해서 활동지를 작성하고 나눔을 하지 못해 아쉬웠다는 전반적인 의견이 많아서

우리는 다시 한 번 모여 공부하기로 했습니다.

열정넘치는 구성원 덕에 더 풍성해지는 '더해봄'은 다음시간,

'일상의 학습기술'이라는 제목으로 주인공으로부터 발견한 것을 분석하고 알게 된 것이 살아있을 수 있도록 돕기 위한

기술을 공부합니다.

/문의: 사람중심실천연구회 임성희(070-4522-4710), 엄준수(070-4522-0063)