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인재상

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  • 정직

    부정과 불의를 보고
    눈 감지 않는 기본과
    원칙을 준수하는 인재

  • 투명

    모든 업무를 투명하고
    정직하게 처리하여
    신뢰를 얻을 수 있는 인재

구립동대문장애인종합복지관 직무지도원 모집 공고

작성일
2018-05-25
첨부파일
개인정보 수집 및 이용에 관한 동의서.hwp,

 

구립동대문장애인종합복지관은 한국장애인고용공단 서울지사의 직무지도원 관리 사업을 위탁받아 운영하고 있습니다. 이에 지역사회 장애인의 자립을 지원하기 위해 직무지도를 담당할 창의적이고 숭고한 열정을 지닌 직무지도원을 모집합니다.

 

모집분야

모집분야

모집인원

자격 요건

(기본자격 충족시, ~자격요건 중 한 가지만 충족하면 지원 가능)

직무지도원

00

(일용직)

기본자격

사회복지사업법 제112항의 결격사유에 해당하지 아니한 자

장애인복지법 제59조의3,1항의 결격사유에 해당하지 아니한 자

자격요건

재활교육심리의료기술 및 사회사업분야의 학사이상의 학위를 소지한 사람

고등학교 졸업 또는 이와 같은 수준 이상의 학력을 취득한 후 공단, 장애인고용촉진 및 직업재활법 제9조에서 규정하고 있는 장애인 직업재활 실시 기관 에서 장애인 관련 업무에 2년 이상 종사한 사람

고등학교 졸업 또는 이와 같은 수준 이상의 학력을 취득한 후 장애인고용사업장에서 3년 이상 근무한 사람

사회복지사, 직업상담사, 직업능력개발훈련교사, 특수교사, 정신 보건전문요원등 관련 분야 자격증 소지자

공단 고용개발원에서 실시하는직무지도원 양성교육수료자

 

2. 모집방법(공개모집)

1) 동대문장애인종합복지관(www.ddm2016.or.kr)

2) 사람인(www.saramin.co.kr)

3) 복지넷(www.bokji.net)

 

3. 직무지도원의 업무

- 한국장애인 고용공단에서 취업알선한 장애인이 지원고용을 나가는 사업체에 가서 직무 지도 실시

직무지도원은 지원고용의 직무, 훈련생 현황 등에 따라 활용 여부가 결정되므로 활용 인원이 매우 유동적인 특징을 가지고 있음.

지원고용: 장애인이 기본 3~최대 7동안 사업체에서 취업하면 수행 할 직무 실습

 

4. 직무지도원 업무 수행 과정

 

직무지도 할 사업체 및 훈련생에 관한 정보를 직무지도원에게 제공

(근무기간, 근무시간, 직무, 훈련생 수 등)

직무지도원 본인의 일정 고려하여 직무지도 여부 결정

(직무지도 기간 중 조퇴, 지각, 결근 불가)

사전훈련: 보통 1

(직무지도 할 훈련생 미팅, 직무지도 유의사항 습득 등)

현장훈련: 최소 1~ 최대 3

(직무지도 실시: 직무지도 할 내용은 추후 교육)

직무지도 근거서류(출근부, 훈련일지 등) 제출

(서류 제출일로부터 2주 이내 직무지도 수당 지급)

 

5. 근무조건

근무시간: 통상적으로 일 4시간~5시간 근무(, , 공휴일 휴무)

근무기간: 상시 근무가 아니며, 1회 배치시 지원고용 일정에 따라 1~3주간 근무 (근무기간 및 장소, 시간은 사전에 공지하여 협의함)

급 여: 일급 50,000(세전), 주휴수당 별도

4대보험: 고용, 산재보험 기본 가입, 국민연금과 건강보험은 가입조건 충족 시 가입

근무장소: 지원고용 사업체(서울, 경기, 인천 지역)

참고사항: 자유로이 타기관 구직활동 가능하나, 타기관 고용보험 가입자는 직무지도원 으로 활동 불가

 

6. 제출서류

이력서 1(주민등록번호 대신 생년월일 기재 할 것)

직무지도원 개인정보 제공 동의서(첨부파일)

직무지도 자격증명 사본(자격요건 중 해당하는 분야의 자격증 제출/-사회복지사 자격증)

 

7. 서류 접수방법

- 이메일 접수(iplis@nate.com)

(접수 시, 반드시 메일과 파일제목에 직무지도원 지원자 성명기입)

- 접수기한: 2018. 6. 8.()

 

8. 채용 방법

- 서류 심사(자격 적격 여부 결정) 개별연락 교육 참가(교육일: 6. 19.() 예정)

 

9. 문 의  

- 구립동대문장애인종합복지관 직업지원팀 이미영: 070-4522-4750

 

** 유의사항 **

제출된 서류는 자격 적격 여부 심사 외에는 일절 사용하지 않으며, 부적격시 개인정보 보호법21(개인정보 파기)에 따라 안전하게 파기하거나, 지원자 요청시 반환합니다.

- 이력서의 기재사항 착오누락연락 불능으로 인한 불이익은 응시자 책임으로 합니다.

- 허위 사실 기재 시 입사 합격이 취소 될 수 있습니다.

- 공고에 명시되지 않은 사항은 관련 법규 및 기관 인사규정에 따릅니다.