동대문장애인종합복지관

<사람중심실천연구회 학습모임- 더해봄 2차 세 번째 시간>

구분
작성일: 2022-08-02

2022년 우리복지관은 ‘사람중심실천연구회’를 조직했습니다.

‘사람중심’실천체계를 만들고 전 직원이 생각과 실천을 맞춰가는 일을 시작합니다.

무엇보다 직원 개인의 강점을 발견하고 성장하며 행복을 누릴 수 있도록 다양한 지원이 이루어질 예정입니다.

이 모든 것이 결국에는 장애인 당사자가 만족하는 서비스로 나타날 것이라고 확신하기 때문입니다.

2022년 그 첫 걸음을 시작했습니다.

각 팀에서 1~2명씩 총 13명이 매주 수요일 오전에 만납니다.

지난 시간에 작성한 우리 복지관의 두 번째 주인공 윤**님의 미리 작성한 PCD(Person Centered Description) 기록을 점검하였습니다. 기록을 함께 보면서 미처 발견하지 못하고 놓쳤던 미진한 내용을 수정보완하고, 주인공을 위한 더 나은 지원방법과 향후 계획을 수립해보는 시간이었습니다.

다음으로 2022년 하절기에 진행될 계절학교의 추진계획을 공유하였습니다. 우리 연구회에서는 계절학교 참여자에게 사람중심실천을 통해 참여자(우리는 ‘주인공’이라고 부릅니다.)들이 ‘진정한 나’를 탐색하고 자립을 생각해보는 첫걸음이 되도록 지원할 예정입니다. 이번 계절학교에서는 사람중심생각 원칙을 가지고, 주인공의 정보를 바탕으로 한 페이지 ‘나’ 설명서(OPD)를 만들어보고, 내가 무엇을 좋아하고, 나에게 무엇이 필요한지 탐색해보는 기회를 제공하고자 합니다.

이를 위해 연구회에서는 OPD 작성에 앞서 주인공의 다양한 정보를 파악하기 위한 여러 활동지 양식을 작성했습니다. 활동지에는 주인공에게 중요한 것, 주인공을 가장 잘 지원하는 방법, 주인공과 잘 맞는 성격, 직장생활 중에 본인이 꼭 필요한 지원을 잘 받을 수 있도록 하는 정보 등이 담겨있는데요. 주인공을 지원하기 위해 꼭 필요한 사항들이 빠짐없이 들어가는 한편, 활동지를 직접 작성하는 분들(주인공 및 그 보호자 등)이 이해하기 쉽도록 구성하였습니다.

마지막으로 우리 기관에서 팀별로 진행되고 있는 PCP 부모교육 ‘나를 바라보고 자녀에게 다가가기’와 PCP 자조모임 ‘멜로디나무’ 진행사항을 공유하였습니다. 추진사항을 함께 공유함으로써 각 사업의 담당자가 고심하고 있는 부분을 논의할 수 있었고, 즉각적인 슈퍼비젼(개선방안 제시)을 통해 해결방안을 모색할 수 있는 유익한 시간이었습니다.